ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО В ИТАЛИИ ВНЕ КВОТ

Вид на жительство в Италии, ПМЖ, ВНЖ, гражданство Италии

ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО В ИТАЛИИ ВНЕ КВОТ

Сообщение administrator » 09 ноя 2017, 15:47

ОСОБЫЕ СЛУЧАИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОСТУПА К РАБОТЕ В ИТАЛИИ


Существуют ли случаи, при которых въезд в Италию с целью осуществления трудовой деятельности гражданина страны не ЕС, проживающего за границей, при условиях, отличных от условий, предусмотренных въездной квотой в год для иностранных работников?

Да, в ст. 27 Свода нормативных актов о нормах иммиграции перечислены категории иностранных работников, для которых существуют особые условия для выдачи разрешений на работу, въездных виз и видов на жительство для работы по найму (так называемые допуски сверх квот), а именно:

a) управляющие или высококвалифицированный персонал компании, которая расположена или имеет филиалы в Италии или представительства иностранных компаний, главный офис которых расположен на территории одного из государств-членов Всемирной торговой организации, или управляющие итальянскими компаниями, или компаниями другого государства-члена Европейского Союза с главным офисом в Италии;

б) преподаватели университетов по обмену или преподаватели-носители языка;

в) преподаватели университетов, которые собираются осуществлять в Италии академическую деятельность;

г) устные и письменные переводчики;

д) работники по дому, которые по крайней мере год имеют регулярные рабочие отношения за границей по работе по дому на полную занятость с гражданами Италии или одного из государств-членов Европейского Союза, которые проживают за границей, и переезжают в Италию для продолжения выполнения работы по дому;

е) лица, которым разрешено пребывать с целью профессионального обучения, проходят кратковременную подготовку у итальянских работодателей, также оказывая услуги, которые входят в сферу работы по найму;

ё) работники по найму итальянских или иностранных организаций, или компаний, которые осуществляют свою деятельность в Италии и имеют свои офисы, представительства или филиалы, призванные выполнять особые задания на протяжении ограниченного периода;
ж) моряки, в составе экипажа кораблей с итальянским флагом и сотрудники иностранных компаний-подрядчиков владельцев суден, призванные на посадку на итальянские круизные судна;

з) работники по найму работодателей, которые проживают или имеют офис за границей, которые временно переехали из-за границы к итальянским физическим или юридическим лицам или иностранным физическим или юридическим лицам, которые проживают или осуществляют свою деятельность в Италии, для выполнения работ согласно соответствующего договора подряда, заключенного между работодателем, проживающим (или имеющим офис) за границей, и лицом или организацией, проживающим (или имеющей офис) в Италии;

и-й-к-л) работники цирков или спектаклей, путешествующих за границу; артисты и технический персонал лирических, театральных, концертных спектаклей и балета; артисты балета, артисты и музыканты, которых нанимают на работу в развлекательные заведения или театральные или кинематографические учреждения или радиотелевизионные компании в рамках культурных или фольклорных мероприятий;

м) профессиональные спортсмены, которые намереваются осуществлять спортивную деятельность любого типа при итальянских спортивных обществах;

н) журналисты-корреспонденты, которые официально аккредитованы в Италии и на регулярной основе работают по найму в иностранных ежедневных или периодических органах печати или на иностранных радиостанциях, или телевидении;

о) лица, которые согласно нормам действующих международных договоров для Италии, должны осуществлять в Италии исследовательскую деятельность или временную работу в рамках программ обмена молодежи или мобильности молодежи, или лица, трудоустроенные по программе международного культурного обмена “Au pair”;

Если речь идет о лицах, трудоустроенных по программе международного культурного обмена “Au pair” кроме программ обмена или мобильности молодежи, рабочая nulla osta не может быть выдана длительностью более чем на три месяца. Заявку на получение nulla osta необходимо подавать в Единое окно, заполнив формуляр N. Заявку подает:

-  компания или организация, в случае приема на работу сотрудников для осуществления в Италии исследовательской деятельности или временной работы в рамках программ обмена; 


-  итальянское физическое лицо или иностранное физическое лицо, которое регулярно проживает в Италии и не осуществляет предпринимательской деятельности, в случае осуществления трудовой деятельности по программе международного культурного обмена “Au pair”. В таком случае, согласно Договору Совета Европы касательно трудоустройства по программе международного культурного обмена “Au pair” от 24.11.1969, стороны должны письменно согласовать взаимные права и обязательства, предпочтительно до того момента, пока au pair не покинет свою страну. При необходимости копию такого контракта необходимо предоставить в Единое окно, где оценят его правомерность с целью выдачи nulla-osta. В случае иностранцев, которые приезжают в Италию с визой с целью работы на время каникул, в рамках, действующих в Италии международных договоров, рабочее nulla osta может быть выдано в Едином окне после въезда гражданина страны, не входящей в ЕС, на территорию государства, по прошению работодателя, на общий период, который не превышает 6 месяцев, и не больше 3 месяцев для одного работодателя. Странами, с которыми подписаны договора для работы на время каникул, на данный момент являются Австралия и Новая Зеландия.

о-бис) медсестры, нанятые на работу в государственные или частные медицинские учреждения. Речь идет о медсестрах, которые владеют специальным свидетельством, признанным Министерством здравоохранения. Процедура признания свидетельства (аналитически описана в циркуляре от 12 апреля 2000 года Министерства здравоохранения) должна быть активирована соответствующим работодателем, который нанимает работника из-за границы, или напрямую заинтересованным лицом, уже пребывающим на регулярной основе в Италии. С целью признания оценивается не только диплом, но и программа обучения, и, следовательно, кроме свидетельства необходимо перевести и легализировать при компетентном дипломатическом представительстве или консульстве также всю программу обучения с указанием количества часов по каждому предмету для каждого года обучения. Получив признание свидетельства, процедура завершается с записью в профессиональном реестрe после прохождения проверки (которую обеспечивает компетентное профессиональное объединение) на знание итальянского языка и особых положений, которые регулируют профессиональную деятельность в Италии. Заявку на получения рабочего nulla osta подают в Единое окно по вопросам иммиграции, подавая формуляр O, заполненный работодателем. Субъекты, которые имеют право нанимать на работу:

-  государственные или частные медицинские учреждения; 


-  агентства лизинга персонала (бывшие компании по предоставлению временной работы);

-  кооперативные сообщества, в случае прямого управления медицинским учреждением или его отделением или службой. 


Можно ли обновить вид на жительство, выданный сверх квот?


Рабочее nulla osta и соответствующий вид на жительство, выданные сверх квот, можно продлить или обновить, если заявитель предварительно представит документ, который подтверждает надлежащее выполнение обязательства.
Прямые заявки на получение продления или обновления необходимо подавать в Единое окно, где подтвердив наличие предпосылок для принятия, будут приняты меры, необходимые для продления или обновления.
Продление или обновление возможны на период, который не превышает период, указанный в трудовых отношениях на определенный срок, и не могут превышать двух лет.

Разрешает ли вид на жительство, выданный сверх квот, установление новых трудовых отношений? Да, новая ст. 40 Регламента, устанавливающего порядок применения закона, в некоторых случаях допускает возможность установления новых трудовых отношений при условии, что квалификация принятия на работу совпадает с квалификацией, для которой было дано изначальное разрешение на трудоустройство и въезд. Такие возможности предоставляются работникам, которые получили вид на жительство сверх квот, будучи устными или письменными переводчиками, работниками по дому или медсестрами. Для таких работников существует возможность поменять работодателя так, как они все равно остаются в тех же рабочих или профессиональных рамках.


Если у Вас возникли конкретные вопросы касательно получения ВНЖ в Италии, обращайтесь к нам. Все каналы передачи информации и способы связи указаны в разделе «Контакты» сайта. Более подробно ознакомиться с деятельностью нашей Ассоциацией Вы можете на странице http://integra-life.com/index.html

ЗАПРЕЩЕНО копировать информацию без письменного разрешения, полученного от Культурной Ассоциации «INTEGRA»  Copyright © 2005 — 2017
Вид нa житeльство в Итaлии, ПMЖ в Итaлии, эмигрaция в Итaлию, купить, недвижимocть, бизнec, Итaлии, имигрaция в итaлию, иммигрaция, Итaлия, жить в Итaлии, избрaнное мecто житeльства в Итaлии
Аватар пользователя
administrator
Администратор
 
Сообщений: 226
Зарегистрирован: 05 янв 2013, 13:48
Откуда: Ospedaletti, Italia

Re: ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО В ИТАЛИИ ВНЕ КВОТ

Сообщение Yulia » 09 ноя 2017, 15:51

последнее время админ форума такие хорошие материалы размещает на форуме. спасибо большое! :D важная информация!
Эмиграция в Италию была моей мечтой лет 5 подряд. Когда получила первый вид на жительство, моему счастью на было предела. Уже довно живу в Италии и наслаждаюсь жизнью! Гражданство Италии - моя конечная цель проживания в ЕС!
Аватар пользователя
Yulia
 
Сообщений: 137
Зарегистрирован: 16 сен 2013, 14:41

Re: ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО В ИТАЛИИ ВНЕ КВОТ

Сообщение Viktor » 20 ноя 2017, 13:14

а как быть с водителями категорий A B C D E ? :?: :!:
В какую страну Европы лучше эмигрировать? Где лучше жить? В какой стране отдохнуть? Ответ прост - в Италии. Приезжайте и убедитесь сами. Я лично очень люблю Италию!
Аватар пользователя
Viktor
 
Сообщений: 52
Зарегистрирован: 19 сен 2013, 11:16


Вернуться в Вид на жительство в Италии, ПМЖ, ВНЖ, гражданство Италии

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

cron