РЕКВИЗИТЫ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ НА РАБОТУ ИНОСТРАНЦА

РЕКВИЗИТЫ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ НА РАБОТУ ИНОСТРАНЦА

Сообщение administrator » 20 сен 2013, 13:24

I REQUISITI PER L'ASSUNZIONE

НЕОБХОДИМЫЕ РЕКВИЗИТЫ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ НА РАБОТУ:

- Жилое помещение в Италии.
Работодатель обязан указать место проживания работника, без необходимости указания информации о пригодности жилья.
Затем поступит запрос об уточнении, в случае, если жилье предоставляется работодателем, делается ли это на безвозмездной основе или за вознаграждение, возможно, через удержание из заработной платы, в пределах не более 1/3 от заработной платы работника.

- Доход, получаемый в Италии.
Домашняя работа, сиделки и домработницы
К запросу необходимо приложить автосертификаты, содержащие следующую информацию:
- наличие минимального дохода у работодателя, без учета налогов, в размере, по крайней мере, в два раза больше, чем годовой размер заработной платы работника, которого он намеревается принять на работу, увеличенного на сумму соответствующих взносов, минимальный доход работодателя может включать также и доходы членов его семьи, проживающих с ним.
- если запрос касается принятия на работу сиделки, необходимо указать имя и фамилию лица, который нуждается в уходе.
В случае, когда это лицо недееспособно вследствии патологии или инвалидности, наличие минимального дохода у работодателя не предусмотрено.

Предприятия

Для предприятий не требуется указания минимального дохода, однако, им необходимо подтвердить прибыльность, с указанием годового оборота за последний налоговый период. В случае, если предприятие создано недавно, и еще не завершило первый налоговый год, и не подавало налоговую декларацию, можно указать оборот на момент подачи запроса, с учетом, что компетентный орган проведет соответствующую оценку, после завершения первого этапа проверки и электронного архивирования практики, запрашивая дополнительную документацию - расчетный баланс. В любом случае, и, следовательно, независимо от дохода или оборота работодателя, для работника должна быть указана зарплата не ниже, чем это предусмотрено для данной работы Национальным коллективным контрактом соответстсвующей категории.
Продолжительность рабочего времени не должна быть менее 20 часов в неделю.

L'alloggio

II datore di lavoro dovr? specificare la sistemazione alloggiativa del lavoratore e non sar? necessario che indichi o richieda l'idoneit? dell'alloggio.
Sar? poi chiesto di precisare, se l'alloggio ? fornito dal datore di lavoro, se questo avviene a titolo gratuito o a pagamento, ed eventualmente mediante decurtazione della busta paga entro la misura massima di un terzo.
II reddito
Lavoro domestico, colf e badanti
La domanda deve contenere l'auto-certificazione delle seguenti informazioni:
a) Sussistenza di un reddito minimo del datore di lavoro al netto dell'imposta, di importo almeno doppio rispetto all'ammontare della retribuzione annuale dovuta al lavoratore da assumere, aumentata dei connessi contributi.
II reddito minimo del datore di lavoro pu? derivare anche dalla somma dei redditi dei familiari conviventi
b) Se la domanda riguarda l'assunzione di un assistente famiiare/domiciliare - badante, occorre indicare il nominativo della persona non autosufficiente che beneficer? dell'assistenza.
In caso di condizione di non autosufficienza per patologie o handicap certificabile, NON sar? previsto il possesso di un reddito minimo da parte del datore di lavoro.
Imprese
Diversamente, invece, per le imprese non ? richiesto un reddito minimo ma sar? necessario dimostrare la capacit? reddituale dell'impresa indicando il fatturato dell'ultimo esercizio di imposta. Nel caso in cui l'impresa fosse di nuova costituzione, quindi non avesse ancora completato il primo esercizio d'imposta, e non vi fosse una dichiarazione dei redditi di riferimento, sar? possibile indicare il fatturato raggiunto fino al momento dell'inoltro della pratica, ferma restando la vantazione discrezionale che poi l'ufficio competente potr? fare, una volta completata la prima fase dell'istruttoria e dell'archiviazione informatica della pratica, richiedendo anche documentazione integrativa (bilancio preventivo).
In ogni caso, e quindi a prescindere dal reddito o dal fatturato del datore di lavoro, per il lavoratore dovr? essere indicata una retribuzione non inferiore a quella prevista, in relazione alle mansioni svolte, dal Contratto Collettivo Nazionale di categoria.
L'orario di lavoro non dovr? essere inferiore a 20 ore settimanali.

Il fonte «La nostra Gazzetta» dal 13.01.2011
Вид нa житeльство в Итaлии, ПMЖ в Итaлии, эмигрaция в Итaлию, купить, недвижимocть, бизнec, Итaлии, имигрaция в итaлию, иммигрaция, Итaлия, жить в Итaлии, избрaнное мecто житeльства в Итaлии
Аватар пользователя
administrator
Администратор
 
Сообщений: 239
Зарегистрирован: 05 янв 2013, 13:48
Откуда: Ospedaletti, Italia

Вернуться в Правила приема на работу в Италии по флюссам. Flussi 2010/2011 - эмиграция в Италию.

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron