Сезонная работа в Италии

[administrator]

В Италию на сезонную работу легально.

Подготовлен Указ о потоках 2011, предусматривающий въезд в страну 60 тыс. сезонных работников.

Правительство уже подписало указ о потоках 2011 г., предусматривающий въезд в страну 60 тыс. сезонных работников из стран, не входящих в ЕС, которые являются незаменимыми для сельского ходатайства и туристической отрасли страны. В настоящее время ожидается его публикация в «Gazetta Ufficiale», после чего можно будет подавать запросы.

По сравнению с указом прошлого года, когда был разрешен въезд 80 тыс. иностранных работников, квота сократилась на 25%, однако, по мнению объединений работодателей, все запросы будут удовлетворены.

Как и прежде, запросы будут подаваться через Интернет, на этот раз без спешки, так как предполагается удовлетворить все запросы. В тексте указа будут указаны страны происхождения работников, которые смогут въехать в страну. В прошлом году это были: Сербия, Черногория, Босния-Герцеговина, Македония, Хорватия, Индия, Пакистан, Бангладеш, Шри-Ланка, Украина, Тунис, Албания, Марокко, Молдова и Египет.

Кроме того, наконец-то предусмотрены также и многолетние виды на жительство в Италии, что позволит тем, кто в прошлые годы занимался сбором урожая в стране, прибыть в Италию вне квоты. «Так, вне квоты предусмотрен въезд в страну для тех, кто уже работал в Италии в течение 2-х лет. Предприятия могут подать запрос в рамках административной процедуры», - подтвердил Натале Форлани, генеральный директор Департамента по иммиграции при Министерстве труда.

Il fonte «La nostra Gazzetta» dal 10.03.2011

[administrator]

17 февраля с.г. Указом президента Совета министров было установлено, что в 2011 г. в страну смогут въехать 60 тыс.иностранных сезонных рабочих из стран, не входящих в ЕС.

Т. о., работодатели могут подать запрос в отношении следующих работников:
а) сезонных иностранных работников из стран, не входящих в ЕС: Сербии, Черногории, Боснии-Герцеговины, Македонии, Филиппин, Косово, Хорватии, Индии, Ганы, Пакистана, Бангладеша, Шри-Ланки, Украины, Гамбии, Нигера и Нигерии;
б) сезонных иностранных работников из стран, не входящих в ЕС, которые подписали или намерены подписать соглашения о сотрудничестве: Тунис, Албания, Марокко, Молдова и Египет.

Указ, в рамках максимальной квоты, предусматривает въезд на территорию Италии, в т. ч., и работников из стран, не входящих в ЕС, граждан вышеуказанных стран, которые въехали в Италию для выполнения зависимой сезонной трудовой деятельности на срок не менее 2-х лет подряд, и в отношении которых работодатель подал запрос о выдаче многолетнего вида на жительство в Италии для зависимой сезонной работы (соглашение между министерствами труда, внутренних дел и иностранных дел).

Запросы о выдаче вида на жительство в Италии для сезонной работы должны быть поданы посредством Интернет, как и ранее, до 31 декабря 2011 г. Информация, касающаяся способа регистрации и подачи запроса, содержится на сайте МВД.

Для рациональной обработки запросов, система, которая действует в соответствии с хронологическим порядком подачи запросов, позволяет распределять их в соответствии с началом трудовой деятельности.

25 февраля 2011 г. министерство труда и министерство внутренних дел направили в соответствующие территориальные органы совместный циркуляр, в котором содержатся инструкции о порядке подачи запросов. Провинциальные управления труда до выдачи заключения обязаны проверять, действительно ли работодатель в прошлом, после получения разрешения для сезонных рабочих, принял их на работу.

Работодатель должен сопровождать работника в отдел по иммиграции для подписания трудового договора, а также в течение 48 часов подать необходимые уведомления о принятии работника на работу. В случае, если работодатель больше не заинтересован в принятии работников на работу, это может сделать другой работодатель, который способен обеспечить их той же работой, на такой же срок, предусмотренный контрактом. Запрос об аннулировании уже выданного разрешения на работу, может быть удовлетворен лишь в случаях, когда въездная виза еще не была выдана.

Il fonte «La nostra Gazzetta» dal 07.04.2011

[Falko]

Не входят в ЕС: Сербия, Черногория, Босния-Герцеговина, Македония, Филиппины, Косово, Хорватия, Индия, Ганы, Пакистан, Бангладеш, Шри-Ланка, Украина, Гамбия, Нигера и Нигерия;
для сезонных иностранных работников из стран, не входящих в ЕС, которые подписали или намерены подписать соглашения о сотрудничестве: Тунис, Албания, Марокко, Молдова и Египет

[administrator]

Новый указ о потоках: 35 000 сезонных работников и 4000 работников, прошедших подготовку за рубежом, смогут въехать в Италию.

Президент совета министров М.Монти подписал указ от 13 марта с.г., который предусматривает въезд в Италию в 2012 г. 35 тыс. сезонных иностранных работников и 4 тыс. иностранных работников, которые прошли подготовку на родине, из стран, не входящих в ЕС .

Указом предусмотрен въезд в страну 35 000 сезонных рабочих, которые будут заняты в сельском хозяйстве, а также в сфере туризма и гостиничного бизнеса из следующих стран: Албании, Алжира, Бангладеша, Боснии и Герцеговины, Хорватии, Египта, Филиппин, Гамбии, Ганы, Индии, Косово, бывшей Югославской Республики Македонии, Марокко, Молдовы, Черногории, Нигера, Нигерии, Пакистана, Сенегала, Сербии, Шри-Ланка Украины, Туниса.
В квоту входят также работники, которые уже находились в Италии в течение 2-х лет подряд, и в отношении которых компании смогут подать запрос о выдаче многолетнего разрешения на работу. Это позволит работникам приехать в Италию и в последующие годы, пройдя более простую процедуру "по вызову", независимо от публикации указа о новых сезонных потоках.
Еще одна важная новость касается тех работников, которые в прошлом году уже работали в Италии: в случае, если в течение 20-ти дней отдел по иммиграции не ответит на запрос предприятия о принятии работника на работу, запрос считается принятым и работник может немедленно получить въездную визу.

[administrator]

Указ также предусматривает въезд в страну 4 000 иностранных граждан из стран, не входящих в ЕС, , которые получили в странах происхождения образование в рамках учебных программ, в соответствии со ст. 23 Указа от 25 июля 1998 г. № 286.
Речь идет о работниках, прошедших подготовку на родине, обучаясь на курсах, одобренных Министерством труда или образования и проводимых местными органами, профсоюзами, объединениями работодателей и другими уполномоченными организациями, в том числе и в рамках двусторонних соглашений между иностранными государствами и Италией. Сводный закон по иммиграции предусматривает в этих случаях специальную процедуру. Национальный план по интеграции делает особый упор на данную категорию работников.
Предприятия могут подать запросы лишь через Интернет (в том числе, воспользовавшись услугами отраслевых ассоциаций), зайдя на сайт nullaostalavoro.interno.it : достаточно просто ввести имя пользователя или пароль для доступа к личной страничке или же зарегистрироваться в системе. Программа доступна уже с 21 марта с.г.
На личной страничке необходимо выбрать и заполнить форму C-stag для подачи запроса о выдаче разрешения на осуществление подчиненной сезонной трудовой деятельности. Для подачи запроса в отношении работников, которые прошли курс подготовки на родине, необходимо использовать форму «ВРS» и заполнить "Именной запрос" о выдаче разрешения на занятие подчиненной трудовой деятельностью в соответствии со ст.ст. 22 и 23 Указа от 25.07.1998 г. №286 и ст. 30 Указа президента Республики №394/99, с последующими изменениями и дополнениями, предусмотренный для принятия на работу работников в рамках специальных проектов.
Необходимо обратить внимание на то, что все запросы должны быть заполнены и сохранены. Для того, чтобы отправить их, необходимо дождаться, когда Указ будет опубликован. Запрос можно отправить с 8.00 дня, следующего за днем публикации Указа в Официальном вестнике, и до 24 часов 31 декабря 2012г.

La nostra Gazzetta dal 12.04.2012

[administrator]

Распределение квот по регионам Италии.

Министерство труда и социальной политики объявило о распределении сезонных Flussi! 2012, состоящего из 35000 квот. 31000 из них распределены по регионам Италии и 4000 выделены для рабочих, прошедших специализированное обучение в странах происхождения. В циркуляре от 5 апреля говорится о том, что распределение было основано на количестве запросов, которые были поданы Управление трудовой миграции. Оно, в свою очередь, брало в расчет потребность различных регионов Италии в привлечении новой рабочей силы. Распределение квот выглядит следующим образом: провинция Тренто - 2200, Больцано - 850, Кампания -5060, Эмилия-Романья - 4450, Венето - 4600, Лацио - 3720, Пьемонт - 1780, Тоскана - 1200, Ломбардия - 1310, Абруццо - 800, Лигурия - 510, Сицилия - 510, Базиликата - 420, Марке - 300, Калабрия - 250, Умбрия - 240, Сардиния - 110, Фриули Венеция Джулия - 100, Пулья - 65, Балле д'Оста - 40.

La nostra Gazzetta dal 26.04.2012

[Serzh]

А если на мое имя был подан запрос в предыдущем году, я имею какие-либо льготы в получении вида на жительство в Италии?

[administrator]

п. 2-бис ст. 17 Указа №5 от 9 февраля 2012 г. с поправками, внесенными Законом ,№35 от 4 апреля 2012 г., предусматривает важное нововведение, касающееся принятия на работу работников, которые в предыдущем году уже получили разрешение на осуществление сезонной трудовой деятельности в Италии и затем, по истечении срока вида на жительство, вернулись на родину.
В частности, если работодатель, который подает запрос и работодатель, который подавал запрос в отношении сезонного работника в прошлом году является одним и тем же лицом, предусмотрена особая процедура выдачи разрешения «по умолчанию»: по истечении 20-ти дней с момента подачи запроса, не дожидаясь ответа отдела по иммиграции, запрос работодателя считается принятым.
Обязанности работодателя разъяснены в совместном циркуляре Министерства труда и социальной политики и Министерства внутренних дел от 20 марта 2012 г.
La nostra Gazzetta dal 10.05.2012